Mein Ziel ist es, Menschen zu helfen, sich dem doTERRA-Lebensstil anzuschliessen, indem ich ihnen zeige, was unsere Produkte WIRKLICH für sie tun. doTERRA hat unser Leben verändert, emotional, körperlich und finanziell und genau das ist auch die Absicht der Gründer von Doterra. Ihr Ziel war und ist es, den Menschen zu helfen, ihre körperliche, emotionale und finanzielle Gesundheit wieder selbstverantwortlich zurück in die eigenen Hände zu nehmen. Interessiert dich das Thema oder ein Teilbereich daraus, dann nimm mit mir Kontakt auf.
Die körperliche Gesundheit fördern und unterstützen wir zum Beispiel mit dem Home Essentials Kit, das du im Shop finden kannst. Dazu gibt es natürlich Schulungen, Literatur und praxisnahe Anwendertrainings in unserem Team. Die emotionale Gesundheit unterstütze ich in der Schule mit dem Together-Kit. Gut zu wissen ist, dass alle Öle einen Einfluss auf die Emotionen nehmen können. Auch dazu bieten wir laufend Schulungen an. Verschiedene Sets hab ich dir hier kurz vorgestellt.
Wenig geschrieben habe ich bis anhin über das Business-Modell von DoTerra, dabei lebe ich dieses schon lange, unterstütze ich damit doch unsere finanzielle Freiheit. Ja, ich hab für uns den doTERRA-Lebensstil entdeckt und wir sind begeistert auf diesem Weg. Ich hole nun also mein Versäumnis nach. Denn von meinem Weg und dem Business-Modell werd ich dir jetzt hier berichten.
Angefangen hat alles damit, dass ich meinem Mann den Rücken mit einem Öl massieren wollte, das auch nach Stunden noch einen feinen Duft zurück lässt. Kurz darauf lernte ich meine körperliche Gesundheit mit den Essenzen so zu unterstützen, dass meine Immunsystem mir dankbar war. Da mir ein Freund die Türe zum Shop von DoTerra geöffnet hatte, bekam ich all meine Produkte mit 25% Rabatt. Wenn du auch einen Shopzugang möchtest, damit du von vielen Rabatten profitieren kannst, dann geh mal auf meine Shop-Seite oder nimm mit mir Kontakt auf.
Die emotionale Wirkkraft der Öle entdeckte ich kurz darauf nach einem schlechten Traum. Im Verlauf der Zeit hab ich noch viele faszinierende Erfahrungen mit der emotionalen Wirkkraft gemacht, so dass ich angefangen hab, darüber Vorträge zu halten. Kurz nach meinem Immunboost-Erlebnis fing ich an monatlich Öle und Vitamine zu bestellen – ganz verliebt war und bin ich in die Deep Blue Creme, meine Gelenke und Muskeln schätzen diese sehr. Der Vorteil der monatlichen Bestellung (Treuebestellung) ist, dass ich dabei Punkte sammeln kann – wie die Cumuluspunkte der Migros – und mit diesen wiederum kann ich mir die kostbaren Öle gratis bestellen.
.
.
Bald begann ich meine Erfahrungen mit meinen Freunden zu teilen. So entdeckten wir, dass wir zusätzlich Einkommen erzielen können, wenn wir Freunde und Familienmitglieder, die die Produkte mit einem Rabatt kaufen wollen, bei dōTERRA als Vorzugskunden einschreiben. Der Schnell-Start-Bonus ist die Belohnung für mich als Sponsor für das Einschreiben eines neuen Beraters in meiner Organisation. Das kannst du auch. Stell dir vor, du erhältst den 20% Schnell-Start-Bonus auf alle Käufe und Verkäufe deines neuen Beraters innerhalb dessen ersten 60 Tage bei doTERRA. Voraussetzung zum Erhalt dieses Bonus ist eine persönliche, monatlich anpassbare Treue-Bestellung (LRP) von 100PV oder mehr. Meine Treuebestellung war wie schon gesagt eh immer voll, da ich viele Öle kennen lernen wollte und zudem für uns die die Deep Blue Rub und Vitamine regelmässig bei DoTerra bestellte. Übringens wird dieser Bonus wöchentlich und drei Ebenen tief ausbezahlt (siehe Bild).
.
.
Mein Team wurde grösser und grösser, da ich meine Begeisterung und meinen Erfahrungsschatz teilte. Unterdessen teile ich mein Wissen auch mit den Neuinteressenten meines Teams, denn ich sehe nicht ein, warum wir unsere Fähigkeiten nicht gemeinsam in einen Topf werfen sollen, so dass jeder mit seiner Stärke und seinem Talent brillieren und so seinen Beitrag zum Team leisten kann. DoTerra anerkennt diesen Einsatz und unser Zusammenspiel: Der “Power of 3” Bonus ist eine zusätzliche Belohnung für den Aufbau einer starken Organisation mit wiederkehrenden Umsätzen. Seine Basis ist die Treuebestellung (LRP). Wenn du das Bild studierst, erkannst du, dass DoTerra uns belohnt, wenn wir uns gegenseitig unterstützen und beraten. Meine Kunden und mein Team profitieren von meinen zahlreichen Weiter- und Ausbildungen, und DoTerra anerkennt dieses Engagement.
.
.
Der Unilevelbonus ist ein weiterer Teil der Auszahlung, die DoTerra an seine aktiven Berater macht. Der Unilevel Bonus wird monatlich über 7 Generationen deiner Organisation ausbezahlt. Die prozentualen Anteile richten sich nach der Gesamtgrösse und Struktur deiner Organisation sowie nach deinem erreichten Rang.Der Plan ermöglicht eine maximale Auszahlung von Provisionen an Berater durch eine dynamischen Kompression, das heisst die inaktiven Mitglieder werden übersprungen.
.
.
Zudem gibt es noch einen Leadership Bonus, das sind Provisionszahlungen auf das weltweite Umsatzvolumen durch grosszügige Bonus-Pools. Der Führungsleistung entsprechend bietet dōTerra fünf Bonus-Pools. Ich selber sehe das so: Grosse Unternehmen zahlen ihren Führungskräften Reisespesen, Übernachtungen etc – dieser Leadership-Bonus-Pool deckt die Spesen die ich hab, wenn ich im Engadin einen Vortrag halte, mein Team schule/unterstütze oder an eine Weiterbildung nach Ungarn oder Lissabon reise.
.
.
Die Mehrheit der Berater konzentriert sich auf die Verwendung von ätherischen Ölen, zum Nutzen ihrer Familie und Freunden. Auch ich habe so angefangen. Für diejenigen, die ein gewinnbringendes Geschäft entwickeln wollen, indem sie aktiv am Wachstum arbeiten, gibt es echt gute Einkommensgelegenheiten, das hast du ja nun oben gelesen. Die doTerra Geschäftsmöglichkeit ist stabil. Natürlich hängt jedes Resultat eines Beraters von der Zeit und dem Engagement ab, die er in den Aufbau seines eigenen doTerra Business setzt. Interessiert dich das? Ich suche Teamplayer – melde dich bei mir und teile mir mit, welche Aspekte der Gesundheit dich interessieren – es gibt deren drei: Körperliche, emotionale und finanzielle Gesundheit.
